+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что делать если предприятие не перечисляет деньги в пенсионный фонд

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Кировская обл. Взяла распечатку из пенсионного фонда, оказывается за этот период работодатель не перечислил туда ни копейки. Знаете, как то это очень странно вы говорите, такого просто не может быть, да работодателя съедят живьем, если он только задерживает какие то перечисления или отчеты, а тут не платил. Вам и статья то закона ни какая не нужна, подавайте даже через сайт заявление на работодателя, можете и в ПФР и в прокуратуру, а там уже разбируться.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как накопить на пенсию или куда идут ваши деньги

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать если предприятие не перечисляет деньги в пенсионный фонд

Следует время от времени интересоваться, перечисляет ли работодатель необходимые суммы на страхование. Теперь самое время поговорить непосредственно о том, что такое страховой стаж, кто у нас в стране считается застрахованным и как, собственно, определяется длительность стажа.

Разобраться в этом нам помогла заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Валентина Никитенко. Застрахованным по нашему законодательству считается любой человек, который является наемным работником, оформлен по закону как сотрудник предприятия или трудится у частного предпринимателя и платит из зарплаты взносы на социальное страхование. То есть если человек официально работает, то он уже автоматически считается застрахованным. Правда, есть очень важный нюанс: в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы.

Раньше это были взносы в четыре разных фонда, в том числе Пенсионный. Но с года выплаты объединили в единый социальный взнос, часть которого идет именно на пенсионное страхование. Его платят и работники, и работодатель. Так вот, если фирма за какой-то месяц не перечислила пенсионный до года или единый социальный взнос после года , этот месяц не будет засчитан в страховой стаж работника.

Поэтому всем людям, которые рассчитывают в будущем получать пенсию и стараются накопить для этого стаж побольше, нужно время от времени интересоваться, платит ли работодатель социальные взносы.

Сделать это можно в ближайшем отделении Пенсионного фонда или же в информационных киосках, расположенных в районных, городских и областных управлениях Пенсионного фонда Украины. Для получения информации необходимо знать номер своего пенсионного дела, который указан в свидетельстве об общеобязательном государственном социальном страховании. Впрочем, поскольку многие наши сограждане, получив это свидетельство, сразу же спрятали его в надежное место, где оно успешно потерялось, отметим, что номер страхового пенсионного дела совпадает с идентификационным номером, присвоенным налоговой службой.

К тому же, если человек потерял свидетельство, он может получить его дубликат в управлении Пенсионного фонда. Что можно узнать в информационных киосках? На каждого работающего жителя Украины открыта персональная учетная карточка. Это электронный файл с информацией о самом человеке его фамилия, имя, отчество, дата рождения , местах его работы и взносах, перечисленных на пенсионное страхование.

Таким образом, в базе данных персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины накапливаются сведения обо всех уплаченных за человека взносах. Ежегодно Пенсионный фонд получает расписанные помесячно данные: легально начисленные работнику выплаты и размеры взносов, которые отмечаются в его учетной карточке. В ней также указывается статус предприятия, где трудится человек, и многое другое. Все электронные данные имеют бумажные первоисточники справки, отчеты, поданные предприятиями, и так далее.

Документы хранятся в региональном управлении фонда. Еще один важный момент: при назначении пенсии учитывается именно легальная зарплата. То есть та, из которой были уплачены страховые взносы. Ведь именно из этой суммы были уплачены налоги и сборы. Естественно, размер пенсии при такой зарплате будет относительно невелик.

Поэтому рекомендуется проверять в Пенсионном фонде не только факт уплаты взносов, но и сумму, с которой они перечисляются. А как быть со стажем, который накопился у людей до этого времени? Законодатели поступили просто: весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января года, приравняли к страховому. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, которые применялись ранее. Он подтверждается, в частности, записями в трудовой книжке.

А вот более поздний стаж удостоверяется только сведениями в личном деле человека: платило за него взносы предприятие или нет.

Стаж измеряется в месяцах. При этом месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полный только при условии, если взнос за него окажется не ниже минимальной суммы. Как она определяется? Очень просто, это сумма единого социального взноса, начисленная на минимальную зарплату. С года взимается единый социальный взнос, который колеблется в пределах процентов зарплаты. Так, минимальная сумма взноса для предпринимателей была утверждена в размере 34,7 процента минимальной зарплаты.

Поскольку в стране минимальная зарплата менялась, изменялся и минимальный взнос см. Впрочем, есть несколько особых периодов, которые включают в страховой стаж на определенных условиях. Даже если взнос окажется ниже минимального. Во-первых, с года в страховой стаж стали включать периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал получая предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за старым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг летнего возраста.

За таких людей страховые взносы 33,2 процента минимальной заработной платы перечисляют Пенсионному фонду органы, выплачивающие им соответствующую помощь или пособие. Лицам, которые стоят на учете в службе занятости и получают пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж в полном размере.

Во-вторых, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат в Пенсионный фонд перечисляют из бюджета. Кстати, пенсия остальных военных сверхсрочников, офицеров, контрактников, служащих командного и рядового составов органов внутренних дел и других работников военизированных формирований регулируется иными законами.

Расчет взносов, которые ежегодно закладываются в бюджете Пенсионного фонда, производится с учетом 33,2 процента от минимальной зарплаты. А вот что касается учебы в институте, то до года этот период засчитывался в стаж. Но после го высшие учебные заведения не перечисляют пенсионные взносы за своих учащихся.

Поэтому время стационарной учебы в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее если человек не работал где-нибудь еще и не платил взносов из своего заработка в стаж с января года не включается.

У тех же, кто добровольно застрахуется и будет платить взносы не ниже минимального размера , и этот период войдет в страховой стаж. Итак, мы разобрались с тем, что именно включается в страховой стаж.

Теперь расскажем, как стаж влияет на размер пенсии. Все очень просто: за каждый год пенсия вырастает на определенный процент заработка. Это так называемый коэффициент страхового стажа. В целом данный коэффициент не может превышать 75 процентов заработка. Нужно также знать, что помимо минимального размера взноса у нас в стране существует еще и максимальный размер.

Это значит, что в Украине ограничиваются суммы, из которых удерживаются взносы на социальное, в том числе пенсионное, страхование. Это означает, что человек не платит страховые взносы из суммы выше такого ограничения. Но и при назначении пенсий и других социальных страховых выплат принимаются во внимание зарплаты в пределах ограничений. Например, человек в июле года получал 15 тысяч гривен. В то же время социальные сборы у него взимали только с 13 тысяч гривен.

Так вот, именно эти 13 тысяч гривен учитываются как заработок за июль года при расчете пенсии. Помимо стажа, на размер пенсии существенно влияет и заработок. Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины работает горячая линия, специалисты которой ответят на все интересующие вас вопросы о пенсионном страховании.

Вы можете позвонить с понедельника по пятницу с 9. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные. Читайте нас в Telegram-канале , Facebook и Twitter. Мечта о том, что мужчины будут у моих ног, начинает осуществляться. Пока сходила в магазин, двум помогла встать, а с одним даже Материалы под рубриками "Официально", "Новости компаний", "На заметку потребителю", "Инициатива", "Реклама", "Пресс-релиз", "Новости отрасли" а также помеченные значком публикуются на правах рекламы и носят информационно-коммерческий характер.

Последние новости. Украина Нелишне знать Если предприятие не уплатило взнос в Пенсионный фонд за один из месяцев, это время не будет засчитано в стаж работника для назначения пенсии. К содержанию раздела Заметили ошибку? Сейчас читают. Больше в разделе:. Новости Украина Политика Деньги Происшествия. Культура Шоу-бизнес Интервью со звездой Фигурка дня Именинники дня.

Общество Люди и звери Житейские истории История современности Стиль жизни. Минимальный социальный взнос для предпринимателей 34,7 процента.

Работодатель не делал отчислений в Пенсионный фонд

Человек годами работает на предприятии, получает зарплату, другие выплаты и даже не подозревает, что предприятие не платит за него страховые взносы в Пенсионный фонд. Узнает об этом только при выходе на пенсию, когда управление фонда отказывается включить эти периоды работы в страховой стаж и не учитывает их, назначая пенсию. Таких случаев, к сожалению, немало.

Следует время от времени интересоваться, перечисляет ли работодатель необходимые суммы на страхование. Теперь самое время поговорить непосредственно о том, что такое страховой стаж, кто у нас в стране считается застрахованным и как, собственно, определяется длительность стажа.

Редактор портала gosuslugi. А еще посмотреть, сколько на этом счете уже накопилось:. Ничего подобного. Его вы платите государству, чтобы оно строило дороги и школы.

Работодатель не перечисляет пенсионные взносы

Работодатели — ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они начисляют и уплачивают в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников, — это будущие пенсии их сотрудников. Однако, как это всегда и бывает, имеются сомневающиеся, рассуждающие о бессмысленности уплаты страховых взносов. Есть и более радикальное мнение: страховые взносы — бессмысленная трата денег. Важно знать и понимать, страховые взносы в ПФР производите не вы, а ваш работодатель, не вычитая данной суммы из заработной платы. Их уплата рассчитывается из размера фонда оплаты труда. Сейчас по закону максимальная годовая зарплата, с которой взымаются взносы - рублей.

Как выявить недобросовестного работодателя

В Белгородской области зарегистрировано более 45 тысяч предприятий и организаций. Их совокупный долг в бюджет ПФР на сегодняшний день составляет миллиона рублей. Неуплата страховых взносов — это социальная проблема. Причем, не такая безобидная, как кажется на первый взгляд.

Читатель нашего форума был ошеломлен, когда начал подготовку к оформлению будущей пенсии. От сотрудников ПФР он с удивлением узнал, что несколько лет его трудового стажа не будут учтены при подсчете пенсии, так как в это время его работодатели не платили страховые взносы, а в отчетах указывали, что сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты код АДМИНИСТР.

Сейчас он равен 16 годам и будет постепенно увеличиваться до тех пор, пока не составит 20 лет подробнее см. В страховой стаж идет только то время, когда вы работали и за вас перечислялись взносы в Фонд социальной защиты населения, из которого нам платят пенсии, пособия и больничные. Так что, казалось бы, если работаешь официально — значит, все в порядке, страховой стаж понемножку копится.

Что делать если работодатель не платит взносы за работника в ПФР?

В Белгородской области зарегистрировано более 45 тысяч предприятий и организаций. Их совокупный долг в бюджет ПФР на сегодняшний день составляет миллиона рублей. Неуплата страховых взносов — это социальная проблема.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работодатель не делает отчислений в Пенсионный фонд

.

Работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд что делать

.

Следует время от времени интересоваться, перечисляет ли работодатель необходимые суммы на страхование. Политика · Деньги · Происшествия · Блогосфера Если предприятие не уплатило взнос в Пенсионный фонд за Сделать это можно в ближайшем отделении Пенсионного.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Захар

    Щас можно прикупить не нужную бляху в село под самоделку.